¿Porqué Estados Unidos está 10 pasos en avance tecnológico?


En estos días festivos tuve la suerte de conocer al ex rector de la Universidad de Pamplona de Colombia. Entablamos una interesante conversación de la cual me ha inspirado y quiero comentar en este post. Entre varios temas el que más me llamó la atención era ¿Por qué un país como Estados Unidos tiene un avance tecnológico tan adelantado respecto al resto de países? la respuesta más obvia y rápida es por la potencia económica que representa y la capacidad en la inversión que tiene.

Ahora bien, su avance se basa principalmente en la inversión que han implementado en la educación, es decir en sus universidades. Existe un ranking mundial de universidades llamado: Academic Ranking of World Universities, aquí se pueden ver el nivel de relevancia de las mejores universidades de todo el mundo. Este ranking se basa en la producción de certificaciones (tanto de grado como de postgrado), descubrimientos, publicaciones o premios por investigación (como el Premio Nobel) presentados cada año. Para que te hagas una idea, de las 500 universidades más importantes a nivel mundial, casi el 30% son de Estados Unidos (149 para ser exactos). Imagínate que de las 100 primeras el 50% ya son de Estados Unidos y de las 10 primeras el 80%, es decir 8 son de USA (ver ranking) encabezadas por Harvard, Stanford y Berkeley. En segundo lugar esta UK con las universidades de Cambridge y Oxford.  Es decir que según la relevancia de las universidades se puede medir la potencia de un país.

Por otro lado, en Europa apenas Alemania es el país que cuentan con más universidades dentro de las primeras 500 con 38 (sólo 4 en las 100 primeras), ahora bien, por nivel de relevancia Inglaterra es la única que está en las 10 primeras (sólo 9 en las 100 primeras). Sin embargo en la península ibérica, la universidad más relevante es la Universidad Autónoma de Barcelona ocupando un puesto entre las 201 y 300 (ver ranking) por encima de la de Autónoma de Madrid. Entonces, el simple hecho de graduarse en una universidad del calibre como Stanford, por decir un ejemplo ya te asegura la vida. En estas universidades, la mayoría de los estudiantes que están a punto de graduarse ya cuentan con un trabajo bien remunerado.

Invierte en tí

Lo que quiero decir con todo esto, es que si aplicamos este macro ejemplo a nosotros mismos símplmente invirtiendo en nuestra propia educación, nos preparamos bien y estamos constantemente renovándonos en nuestra especialidad, podremos ser mucho más competitivos en nuestra área laboral, el avance tecnológico es vertiginoso cada año, por no decir cada mes, si nos vamos reciclando constantemente tendremos más posibilidades de conseguir una carrera más exitosa.

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Escrito por: Jerom Tomás i Villalta
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2014: Motivación intrínseca y transcendente

Chaplin en el papel del obrero Charlot en  Modern Times trabajaba en largas jornadas de trabajo y motivación cero. Formaba parte de una frenética cadena de montaje, con movimientos repetitivos, aburrido, con un sueldo y condiciones tan lamentables que prefería quedarse en la cárcel. Y esta situación lo estaba llevando a la locura.

Está claro que no somos autómatas: trabajamos por motivaciones, cada uno la suya, y necesitamos recompensas de varios tipos para seguir adelante de forma eficaz.

¿Pero qué es la motivación?

Pilar Jericó nos dice que es una condición necesaria para vivir y trabajar en las organizaciones, responde a nuestras necesidades y distingue varios tipos:

Motivación extrínseca: realizo una tarea a cambio de algo, como dinero o status. 

Motivación intrínseca: desarrollo una actividad porque me apetece y disfruto con el aprendizaje, me lo paso bien

Motivación trascendente:  hago algo porque creo en lo que hago, creo en los valores del proyecto.

Y a la hora de colaborar en una empresa nos pueden mover, aparte del dinero, la gloria y amor. El amor por ser parte de un grupo y estar disfrutando de hacerlo; La gloria, por el reconocimiento;  el dinero, aunque necesario, es el elemento más frágil en el tiempo.

Por ello las organizaciones (y nosotros mismos) debemos trabajar la motivación intrínseca y transcendente para que sea sostenible. Llega el 2014, tenemos todo el año por delante, hay mucho por hacer y eso es bueno.

En esta nueva etapa, cuando pienses en trabajo y motivación recuerda para qué estás haciendo lo que haces.

Por @julianfigli

Reflexión y balance de final de año


Se acerca el final de año con días de fiesta, reencuentro con la familia, amigos y momento de desconexión. Sin embargo, creo que también es un momento interesante de reflexión. ¿Te has puesto a pensar si todas las cosas que te llegaste a proponerte al final del año pasado las llegaste cumplir en el transcurso de este?

En mi particular considero que es oportuno aprovechar el momento para analizar un poco todo lo que ha sucedido a lo largo de tu año y cuales cosas de tu lista las llegaste a cumplir. Te invito a que hagas un balance de metas cumplidas y evaluar además qué cosas crees haberlas hecho bien y en cuales has fallado.

Leyendo un artículo de la revista ADN, proponen un ejercicio que te ayudará a evaluar de manera sencilla todo lo sucedido hasta final de año y a formular metas para el año entrante. El ejercicio consiste en responder estas sencillas preguntas con total sinceridad, eso sí, tómate tu tiempo.

Respecto al año que finaliza:

1- ¿Qué has logrado a lo largo del año?

2- ¿Cuando no has dado lo mejor de ti para alcanzar esa meta pendiente? ¿Cuales son tus debilidades? Quizá no estabas suficientemente motivado…
¿Por qué?

3- ¿Cuáles son tus fortalezas? ¿Qué has aprendido en esos momentos más difíciles? ¿Que te ha ayudado a superarlos y salir adelante?

4- ¿Cuáles han sido tus mayores sorpresas y tus peores decepciones?

5- ¿Cuál es el mejor aprendizaje que te ha aportado este año?

Respecto al año entrante:

1- ¿Qué quieres lograr? procura proponerte metas cuantificables para que a final de año puedas evaluar la evolución y de no haberlas cumplido, cuales fueron los motivos que te lo han impedido. Las metas pueden ser en cualquier ámbito de tu vida tanto profesional como personal.

2- Según tus debilidades y fortalezas, ¿qué cosas debes mejorar y cuales debes potenciar?

3- ¿Cómo disminuir tus limitaciones para lograr esas metas que tanto deseas?

4- ¿Qué relaciones personales o profesionales quisieras profundizar y mejorar.

5- Decreta tus deseos y piensa en positivo para que se den. (haz el ejercicio de recordártelo a menudo)

Detente un instante a responder todas estas preguntas. No lo hagas mentalmente… escríbelas en papel y verás que las cosas las tendrás más claras.

 

Feliz año nuevo.

Referencia: Luana Hervier

Escrito por: Jerom Tomás i Villalta
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Descubre Poblenou Urban District

Esta tarde entregaré un presupuesto de una campaña para una cuenta muy importante, así que decidí abrir la oficina más temprano de lo normal. Caminando hacia mi trabajo me he detenido a desayunar en un bar que suelo ir a menudo. Siempre me pido el mismo bocadillo, el de pernil amb pa amb tomaquet. Me encanta porque mientras lo cortan delante tuyo se te hace agua la boca. En realidad es mi manera de asegurarme una sonrisa para empezar el día con ánimos y de muy muy buen humor.

Afortunadamente vivo a 6 manzanas de mi trabajo, y voy en modo piloto automático, sin embargo hoy me he dado cuenta cruzando Les Rambles del Poblenou que han abierto otro nuevo negocio. Alucino como crece este barrio, es imparable.

Para que te hagas una idea, el barrio de Poblenou está ubicado en una de las zonas metropolitanas que más potencian el modelo de desarrollo urbanístico centrado en el área tecnológica y educativa de Barcelona, una zona donde se mezclan edificios de tecnología punta como la Torre Agbar, Mediapro, o el DHUB (entre otros muy chulos) con los antiguos galpones restaurados. También allí se encuentran la mayor concentración de empresas y startup que integran una comunidad creativa y proactiva. Hablo de agencias de publicidad, galerías de arte, estudios creativos, productoras audiovisuales, espacios de coworking, sin contar con buen reparto de restaurantes y hoteles que arriesgan y se las ingenian para reinventarse constantemente, día a día.

A raíz de esto, desde hace poco más de un año ha nacido una iniciativa que concentra estas empresas del sector creativo con el objetivo de impulsar la oferta cultural y comercial de la zona, al mismo tiempo que promueven el barrio de Poblenou como el nuevo corazón creativo de barcelona. Se llama POBLENOU URBAN DISTRICT.

Poblenou vive una transformación constante de la mano de una comunidad vanguardista y, para guiarnos por este territorio inexplorado, Poblenou Urban District publica periódicamente un mapa en el que se localiza cada uno de los espacios que forma parte activa de este nuevo distrito del arte y la creatividad. La asociación también organiza una serie de circuitos y eventos anuales, siempre vinculados a la creación, cuyo leitmotiv es dar a conocer el patrimonio artístico, cultural, histórico, comercial y turístico de Poblenou.
Esta asociación fomenta el intercambio de experiencias y conocimientos con otros movimientos multidisciplinares del distrito, a la vez que impulsa vías de colaboración con otras iniciativas similares alrededor del mundo.

Poblenou Urban District está en la línea proyectos de carácter internacional como el de Wynwood Arts District, en Miami, o Meatpacking District, en Nueva York.

Referencia: Poblenou Urban District
Escrito por: Jerom Tomás i Villalta 
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Gandhi, Einstein y el Coworking



Gandhi y Einstein  tuvieron algo en común: ambos se reunían con amigos para intercambiar ideas y opiniones en un contexto informal y relajado. Dicen que el primero llamó “club de buscadores” y el segundo “Olimpíada” a sus respectivos grupos de discusión.

Intuitivamente conocían los beneficios del sano intercambio de ideas, del nutrirse de experiencias de personas en ocasiones ajenas a su campo, pero capaces de aportar un punto de vista diferente sobre una problemática. Creaban un espacio de diálogo sin limitaciones, aunque no fomentaban acaloradas discusiones en las que una posición debía imponerse sobre otras. Imagina el resultado si en una moderna sesión de brainstorming reprimimos nuestro pensamiento por el “que dirán”.

Soluciones que llegan de quien menos te lo esperas

En ocasiones una pregunta inesperada nos descoloca y despierta nuestra mente convirtiéndola en más creativa. ¿Acaso quién no ha experimentado una reflexión profunda frente a una inocente pregunta de un niño?

Y si de soluciones curiosas se trata, la historia (verídica o no) del camión, el puente y el niño es de lo más gráfica. Cuentan que un vehículo de grandes dimensiones queda encallado bajo un puente y obstaculiza el tráfico sin que los técnicos den con la manera de liberarlo de manera poco traumática. Tras varias horas de deliberaciones y sin encontrar solución, ésta llega de la mente de un niño: ¿y porqué no desinflan los neumáticos? Tomemos nota de la moraleja.

El Coworking, la versión actual

El coworking puede convertirse en tu propio “club” de intercambio de opiniones. Un club cuyos miembros de distintos ámbitos profesionales, experiencias, formación y cultura aportan el ingrediente necesario para enriquecer una idea con un nuevo enfoque.
Se trata de disponer de un ecosistema favorable de “creativos” que aporten, desde su particular experiencia, una visión alternativa que despierte nuestra mente.

Y tú, ¿ya te beneficias de un grupo de intercambio de ideas?

Por: @julianfigli